保健食品169号,保健食品国家标准gb16

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健食品169号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保健食品169号的解答，让我们一起看看吧。

1. 豫卫食字(2006)第H169号的批准文号怎么查不到呀？
2. 四川事业单位产假多少天2021年新规定？

豫卫食字(2006)第H169号的批准文号怎么查不到呀？

“豫卫食准字（2006）第H1***号”不是药品批准文号，也不是保健品批准文号，所以在国家食品药品监督管理局网站数据查询，是查不到的。

药品的批准文号是：“国药准字H(或Z.S.J.B.F)+8位数字”，它的意思是国家药监局批准生产、上市销售的药品，H字母代表化学药品、Z中成药、S生物制品、 J进口药品国内分包装、B具有***治疗作用的药品、 F药用辅料。 如果包装上没有“国药准字”肯定不是药品。

保健品在包装上一定能够看到国家药监局的批准文号：国食健字G(J)+8为数字，字母G指国产J指进口。或卫生部的批准文号：卫食健字（卫食健进字）+8位数字。 并且规定在包装或标签上方必须标有保健品的特殊标识：“蓝帽子”，一个类似蓝帽子的图案,下面有保健食品四个字，保健食品四个字下面就是批准文号。 没有蓝帽子和保健食品批准文号的就是***的保健品。

四川事业单位产假多少天2021年新规定？

根据我国妇女儿童保护法和劳动法规定，我国事业单位的产***各个地方有特殊性，***期也有所不同。

就我们四川而言，规定的产***是顺便是九十八天，如果是难产的话另外加两周好像是。具体咋样还得按单位的具体规定，不同单位规定也有所不同。想我们单位就是98天！

国家规定，妇女产***享受98天，如果是难产加15天，多1胎就多15天，也就是国家鼓励你多生几个，多生两个就要增加30天呢，还有可能增加60天，当然大家都不会愿意的啦。怀孕不满4个月就流产的，享受15天***期，如果是满4个月流产的就享受42天***期。

产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。职业女性在休产***期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

一、四川产***较新规定188天

四川新晋妈妈较长可享受188天的生育***，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月(以30天计算)。

1、符合法律法规生育子女的，女方一般可休***158天，同时给予男方护理*** 20天

根据《女职工劳动保护特别规定》(***院令第169号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。”同时，根据《四川省人口与***生育条例》(2016年修正)第二十六条的规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育***60天，给予男方护理*** 20天。生育***、护理***视为出勤，工资***待遇不变。”因此，如果女职工符合国家法律法规生育子女的(比如没有超生等情况)，一般可休***158天(98天+60天)，同时给予男方20天的护理***。

2、对实行纯母乳喂养的女职工，可增加一个月产***

我国提倡母乳喂养，对于实行母乳喂养的女职工增加其休***天数。根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》(2002年修正)第二十四条的规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产***，产***视为出勤。因此，实行纯母乳喂养的女职工可以获得188(+1)天[98天+60天+一个月(30天/31天)]的休***，但是，实践中可能需要提供爱婴医院出具的母乳喂养的相关证明。四川省爱婴医院名单可通过“四川省卫生和***生育委员会”官方网站进行查询。

综上所述，女职工符合国家法律法规生育子女的一般可以休***158天，如果难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加***期15天，实行纯母乳喂养的增加一个月。同时，男方可以获得20天的陪产***。

到此，以上就是小编对于保健食品169号的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健食品169号的2点解答对大家有用。

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