首承养生保健,首承养生保健馆怎么样

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足疗服务行业的服务理念?
主要包括以下几点:
以顾客为中心:足疗服务行业的服务理念是以顾客为中心,满足顾客的需求和期望,提供高品质的服务。
专业化服务:足疗服务行业需要提供专业化的服务,包括足部按摩、推拿、拔罐等,确保服务质量和效果。
个性化定制:足疗服务行业需要根据不同顾客的需求和身体状况,提供个性化的定制服务,让顾客感受到独特的体验。
诚信经营:足疗服务行业需要诚信经营,保证服务质量和价格透明,让顾客放心消费。
持续改进:足疗服务行业需要持续改进服务质量和效果,不断提升技术水平和服务标准,以满足顾客的需求和期望。
足疗行业服务理念就是让客人身心得到放松,消除疲惫,精神得到充分愉悦,让客人在消费完之后,觉得物有所值,下一次还愿意光临。
要做到这点,不止有谦卑的态度,还要有良好的服务,公道的收费标准,才可以留往客源。
和领导同车去办事,不说话挺尴尬,但又不知说什么,该怎么办?
正巧我是领导的秘书,其实开始的时候也蛮尴尬的,毕竟是经常要一起坐车,比如说她外出开会肯定也会带上我。
但是经过一段时间,又换了几个领导以后,我的心态慢慢发生了变化。
第一,享受沉默
自己去找话题,很容易踩雷,关键是尴尬也就算了,如果说了领导不愿意听到的话题,那就麻烦大了。所以我会享受沉默,反正领导他自己也是会找话题的,特别是刚刚开始磨合的时候。
第二,了解才沟通
其实每个人都有自己的脾气,领导也不例外,比如说我有个男的领导就很反对应酬的时候带上女同事,也不喜欢叫女同事撑场面,但是现在有不少领导都喜欢,包括我们现在的副职也有时会要求这样,其实也无他,他们就只是希望热热闹闹,人多而已。但是我的那个男领导不喜欢这样,所以有次开车出去,他就特别交代我这事,工作就是工作,能谈得来的工作就行,不要说搞很花哨的东西。
第三,做好本分即可
领导和你各有职责,外出工作,不是和领导沟通最重要,而是想想自己的工作是什么内容最重要,这个才能让自己有安身立命的空间。
我曾经有个领导,50出头,三婚,找了个30出头的妖艳小媳妇,生了个儿子,当年刚一岁吧,蹒跚学步的年纪。那天他媳妇突然有急事去医院了,临时把孩子送来让领导看个把小时。那天碰巧有个总部的同事过来培训,下班蹭我们的专车去车站。那个总部的同事最后一个上车的,只有领导旁边的座位是空的(你懂得)他跟领导打了个招呼,坐了下来。
为了避免无话可说的尴尬,开始逗领导怀里的孩子,给孩子逗得嘎嘎乐。那个孩子也乐意跟他互动。眼瞅着一片其乐融融的气氛。可能是有点放松警惕了,觉得是不是可以更拉进跟领导的距离,市里的同事终于开口了:“刘总,这您孙子吧?真可爱!几岁了?”然后不等领导回话,又去逗孩子:“来,伸个小手指告诉叔叔,你几岁了?”哇靠~这给我们后面一车人差点没尴尬死。简直不忍直视,还又忍住不能笑。
我们领导倒是贼淡定,语气平淡地说:“这是我儿子,不是孙子。”所以,由此可见,第一、尬聊有风险,话题选择一定要慎重。
说错了还不如不说。聊天请选择安全系数高,不会出错的话题。外出办事嘛,可以聊聊对方公司的情况或者跟接下来工作相关的事情。
第二、看司机是谁吧,必要时听书听广播也可以避免尴尬。
如果是打车,很多司机喜欢听103.9了解交通路况情况。如果是你开车,我可以放点音乐。一般不会出错,不过我还真是百年不遇遇到了一回。
再说现在的领导,有段时间总加班,回去就会搭领导的顺风车。我一般都会尽量避免跟领导单独相处,因为他的气压特别低,一旦没有工作的话题可以持续,气氛很容易尴尬。不过好在他有个特点,他喜欢开车听书,平时没事在办公室也听。所以一般不尴尬,唯独一次。
咱也不知道领导那次听得啥书,一个男主播,一会捏着嗓子扮女人,一会低沉着声音扮老头,剧情就是那个女人为了政治目的要勾引这个老头,这个老头也是个不正经老头。俩人你一言我一语,还挺露骨。加上男主播扮风尘女人那个拿腔拿调的动静,哎呀妈呀,我这个鸡皮疙瘩。我还偷偷瞟了两眼小屏幕上的进度条,我琢磨尼玛啥时候能播完这一段。
第三、无效社交还不如各自放空。
各自看手机或者温习PPT,再查阅下相关资料,都可以缓解这个尴尬情景。
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