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中医保健知识培训会讲话稿,中医保健知识培训会讲话稿范文

kodinidkodinid时间2024-09-10 18:08:06分类保健知识浏览34
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中医保健知识培训会讲话稿的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中医保健知识培训会讲话稿的解答,让我们一起看看吧。有人说中医讲经验、西医讲临床,这有什么区别吗?和领导同车去办事,不说话挺尴尬,但又不知说什么,该怎么办?有人说中医讲经验、西医讲临床,这有什么区别吗……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于中医保健知识培训会讲话稿的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医保健知识培训会讲话稿的解答,让我们一起看看吧。

  1. 有人说中医讲经验、西医讲临床,这有什么区别吗?
  2. 和领导同车去办事,不说话挺尴尬,但又不知说什么,该怎么办?

有人说中医讲经验、西医临床,这有什么区别吗?

无论是中医,西医在药物治疗阶段都有一个必做项,就是临床实验。

中医是靠经验,确实如此,它直接做了是最后一项。也是最重要的一项,至少保证了安全性。但是其化学成分,化学结构式均未知。中医具体描述是哲学思维去看待

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(图片来源网络,侵删)

西医是一步一步发展来的,时间较久。但是具有确定性

中医可利用现代技术来研究,做科研,可以让其发扬光大

本来中、西医各有所长。为什么如此纠缠?

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真要说点事:

西医头疼医头 脚疼医脚。按照习惯的定势思维模式运动各种物理、化学、炎症反应在电脑上开单用药治疗,甚至动刀,化疗。

中医最拿手的方法,急则治标,缓则治本。且因人各人体质而异。尤其是注意各人从事的生活劳动环境,如居住地高低海拔不同,南北方,东西方不同,劳动环境不同,春、夏、秋冬不同,包括家庭生活方式如此等等。

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临症中四诊八纲辨证论治。视病情病程,能够同病异治,异病同治。凡是有仁爱之心的中医都如此对待病人。越是如此对患者就越有众生拥护。

我所说的全是在一同等客观条件之下。一旦掺入个人恩怨是非纠葛。就木完沒了。

举出社会上的名人偏好来证明某种医学行也不行?再说一句实话:性格决定了一个人的一生。只是沒有想到吧,这个世真的很大!各种各样的人都有。不管任何人,都不是十全十美。

正面回答题主,有区别,而且还很大。

经验,是把有效的方式自己总结再运用到别人身上。

临床,是指诊治患者的过程。

两个词语并不是并列词语。

再上升到中西医之争上,医学必定都是用样本来总结的。

但仍有区别

1.中医有一套自己的理论,具有形而上的形态。把万物总结成五行,把人体总结成阴阳气血***等,因此用所得的概念模拟人的全部,是全部!

2.而西医呢,不断的发现新的病毒细胞,组织,功能等,发现问题并努力去解决问题,西医永远认为疾病是有带发现的(不讨论可知论和不可知论),无法认清人体,不断的更新知识和教科书。

做为一个患者的看法,西医对突发性疾病抢救是很成功的,这就是西医的长处。中医对慢性疾病有它的长处,以调节人体机能提高免疾力。至于患者原本是中医才能对症下药能看好的,偏去找西医看,结果是只能暂时有点效果但治不了根。又另外再说象交通事故工伤心脏病突发的,本就是西医的长处,你偏去找中医,中医对抢救是短板,成功率肯定低了。所以说中西医各有各的长处,也有各有各短处。这也是患者大多都是病急乱投医的现象。结果是如果没看好说这不好那不好。为什么现在医闹这么多,就是这样的情况。如果看好了又能把医生吹成神医。就是这个理。

领导同车去办事,不说话挺尴尬,但又不知说什么,该怎么办?

我曾经有两年县委办公室秘书经历,那两年是最繁忙的两年,几乎天天都和主要领导在一起。记得最初跟领导外出时,我坐副驾,四个小时车程,领导在后座,车里的气氛十分奇怪,我不知道说啥,领导也不说话,尴尬至极。虽然困得要死,但是不敢睡觉,就这样撑着眼皮挺到了目的地。

之所以跟大家分享这段经历,是因为那时候也在为这个问题纠结过。随着工作阅历的增加,我越来越觉得,作为下属,和领导同车时,到底应不应该说话,还是要区别对待。一切要根据领导的性格、脾气、职务,以及和自己的远近亲疏来确定。

如果是自己的直属领导(一把手),我们还是尽量不要主动说话,因为领导都比较忙,没那么多精力和自己闲聊。如果领导主动和自己闲聊,就要保持适度的放松状态,不要紧绷着,别给人局促感和紧张感;但同时也千万别侃侃而谈,凡是都要有个度,否则会给领导留下夸夸其谈的印象。对领导来说,他们一般都有看人的本事,能从你的只言片语、一举一动中揣测你的性格特点和能力水平,尽量不要因为自己的不恰当表现给领导造成认识上的偏差。

如果是自己的分管领导,关系又比较熟悉亲近,如果气氛有些尴尬,建议适当的找一个工作中的话题,或者自己工作中的困惑,拿出来请领导给指点指点,这时领导一般都会十分高兴的。当然,话题千万不要选错,别主动聊自己分外的工作,也不要主动提别人的是是非非。即使领导主动提起,自己最好不要表态。

如果是不熟悉的其他单位领导,建议大方一些,主动向领导自我介绍,如果领导有聊下去的意愿,就继续;如果对方没啥兴趣,就此打住。总之,一定要给兄弟单位的领导留下好印象,展示自己单位的良好形象。

以上建议,希望***纳,谢谢。

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到此,以上就是小编对于中医保健知识培训会讲话稿的问题就介绍到这了,希望介绍关于中医保健知识培训会讲话稿的2点解答对大家有用。

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