保健食品猫腻,保健食品猫腻有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健食品猫腻的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保健食品猫腻的解答，让我们一起看看吧。

1. “足浴按摩”猫腻多，美团是否知情？
2. 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

“足浴按摩”猫腻多，美团是否知情？

早年到别的城市出差首先去美团看看SPA类的评论，你总能知道几号技师值得拥有。多年前美团进攻点评总部上海的时候，是从***郊区包围市区的策略，飞机单也是利润点。

现在大数据技术这么成熟平台肯定知道，为了利润都可以忽略，没发现就是不存在，毕竟美团是以消费者第一的。

我相信美团应该是知情的，只不过应该属于猫头鹰类型，毕竟管得太多了，反而不利于平台成长。

我是通过一则新闻知道的，在美团里面竟然可以搜索到一些令人神清气爽项目，觉得非常不可思议，果然人为了一己私欲可以***用任何方式。

我有一个朋友，得了癌症，晚期了，住院已经两个月了，那天我去看他的时候跟他说了这件事情，并对他说世风日下。

他笑了笑，没说什么。

我们互相沉默了2分钟，最终他打破了僵局。

他起身，打开床头的抽屉，拿出一把车钥匙递给我，是凯迪拉克的车钥匙，那是他最喜欢的车，但是我不喜欢，因为方向盘总偏移。

等我接过车钥匙后，他对我说:“帮我问问，美团怎么搜，开车带我去！”

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

导读：不知道大家是否还记得五一之前闹得沸沸扬扬的咸阳妇幼医院辞退抗疫一线医护人员的***？该医院在在疫情过去后借口考核辞退40名医护人员，大部分医护人员都在抗疫一线。其中甚至还包含处于怀孕哺乳期的人员，造成了恶劣的社会影响。今日咸阳市卫健委介入，撤销咸阳市妇幼辞退聘用人员绝对并对该院院长王美玲予以辞退。咸阳市该规定真是大块人心，防疫一线医护人员就应该获得应得的待遇。

从春节以前***病毒逐渐进入爆发期，在国家的号召下无数医护人员自报奋勇前往武汉成为最美逆行者。各地的医护人员也都纷纷加入抗疫一线，可以说他（她）们承担着巨大的风险和心理压力。几个月过去山河无恙、岁月静好，这些白衣披甲的勇士功不可没。按照3月份人社部印发的《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，抗疫一线医护人员在晋升、奖金发放、转正等方面都应该优先照顾。但是在咸阳市妇幼医院就发生了这样一件让人堵心的事：

咸阳市妇幼保健院根据所谓的考核实行末位淘汰，一次性裁掉40多人其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，打多曾经奋战在抗疫一线。其中还有孕期、哺乳期的员工也在被裁之列，且咸阳市妇幼保健院要求所有被裁员工都要在《离职审批单》上的离职原因一栏写“自愿辞职”。同时还要求被裁员工签订《承诺书》，承诺与咸阳市妇幼保健院无任何经济***。听话被裁后医院发放三个月的补偿金，社保缴纳到6月终止；对于不遵照执行的员工没有任何补偿。

这是典型的违背人社部工作指南的行为，不能让抗疫英雄流血又流泪。疫情还没有彻底远离，抗疫一线的人员就被这样处理引发了舆论的一致指责。然而妇幼医院还做出了狡辩，甚至还扬言可以劳动仲裁。这是简单仲裁的事吗？这不但涉及法律而且这么做是道德上的缺失。

谁都不是傻子，既然去年11月份都定了要辞退这批人为何今年才做出决定？莫非就是让这些在风险重大的疫情时顶岗吗？况且疫情尚未结束就下此狠手，咸阳妇幼良心何在？根据媒体报道在咸阳市卫健委介入该劳动***后，迅速理清了***中的问题并出具了最终处理结果。根据咸阳市卫健委公布的结果来看，咸阳市妇幼医院所谓的考核末位淘汰制辞退聘用员工违反《劳动法》《劳动合同法》规定。抵御辞退聘用员工的决定撤销，对于对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

多名抗疫一线医护人员被裁？刚看到这个消息令我感到很震惊，怎么会有这样的事情发生。但经过在网上查阅新闻消息的时候发现，确有此事，就发生在陕西省咸阳市妇幼保健院，该院近期组织了一次考试，实行末尾淘汰制，参加考试的护士中，有40名护士被辞退，而这些医护人员中大多数都坚守在抗疫一线。庆幸的是，经过调查，该***已有最新的处理结果。

在处理结果中，“对聘用人员的调整决定予以撤销，对负有责任的领导即妇幼保健院院长予以免职”，对于这样的处理结果，相信会令大家都满意。并且，对于这样的事情，倘若无人发声，那结果可能就大相径庭了。

毫无依据的“末位淘汰”

先看一下事情的发展：

一名自称是陕西省咸阳市妇幼保健院护士的网友反映，近期，该院突然组织了一次考试，实行末位淘汰制，有40多名护士因此次考试被保健院辞退。该名网友爆料，被裁掉的这40多名医护人员大多数都曾坚守在抗疫一线，从“前线”退下来后，不仅没有拿到抗疫补助，还被莫名其妙辞退了。

而在该***持续发酵之后，咸阳市妇幼保健院通过公众号发布声明，表明网上流传与事实不符。

对于此次考试，院方表示，是对临时聘用人员的“人才优化”，但却没有任何文件作为支撑，而人才优化或许要按照学历或者能力进行优化，却仅仅依据一场必须达到70分的考试进行末位淘汰或许不在情理之中。在淘汰的护士中，有中级职称，工龄十年以上的护士。所以，在此看来，此次末位淘汰制毫无依据可言。

护士***才将结果反转

被裁掉的40多名护士只能向上级部门反映情况，并且在反映完情况之后，院方通知这些被裁掉的护士继续回去上班，这或许与原本的“人才优化”有所出入。但其中有7名护士坚持***，因为有26名护士曾奋战在一线，却突然被裁掉，想要知道原因。在经过***后，就出现开头所述的“对聘用人员的调整决定予以撤销，对负有责任的领导即妇幼保健院院长予以免职”，面对这样的结果都已经非常满意。在遇到不公正待遇的时候，我们也应当主动***，不向势力低头。

总的来说，对于此次40多名护士被裁的“乌龙”***，处理结果令人满意，护士的***态度让人佩服。

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到此，以上就是小编对于保健食品猫腻的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健食品猫腻的2点解答对大家有用。

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