保健食品税金,保健食品税金多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健食品税金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保健食品税金的解答，让我们一起看看吧。

1. 民办非盈利性医疗机构需要交企业所得税吗？
2. 职工福利费如何进行财税处理？

民办非盈利性医疗机构需要交企业所得税吗？

财政部、国家税务总局关于医疗卫生机构有关税收政策的通知（财税[2000]42号）规定，对非营利性医疗机构按照国家法规的价格取得的医疗服务收入，免征各项税收。不按照国家法规价格取得的医疗服务收入不得享受这项政策。医疗服务是指医疗服务机构对患者进行检查、诊断、治疗、康复和提供预防保健、接生、***生育方面的服务，以及与这些服务有关的提供药品、医用材料器具、救护车、病房住宿和伙食的业务。 之后，政策开始变化：国税发[2012]53号第三条规定，对非营利性医疗机构按照国家规定的价格取得的医疗服务收入，免征各项税收（2008年1月1日以后，不包括企业所得税）。 也就是说在2008年1月1日前这部分收入不征收企业所得税，那么是不是说，之后就要征收企业所得税了呢？是不是20008年开始对医院征收所得税呢？不是这样的，之后要经过免税资格认定，财税[2009]123号，财政部、国家税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知，符合免税条件的，能够继续享受免税资格。资格有效期为5年，（5年后又出台了免税认定文件，财税[2014]13号）。 综上，如果非营利性医疗机构正常合法经营，按非营利性单位准确财务收支，按规定进行免税资格认定。是一直没有征收企业所得税和营业税的。除非打着非营利的招牌，暗中取的超越范围的收入，才有可能被征收相应税费。

职工福利费如何进行财税处理？

谢谢邀请。***费主要包括职工的医药费，职工生活困难补助，职工子女托儿班费用等等，可按企业工资总额的14%做税前扣除。报销***费：首先要有相关票据来表明费用的真实性，每一笔支出都要取得***给财务入账，转账记录和收款证明最好也能提供。其次每一项的金额要合理，不能抬高相应金额或者报销额外费用。最后***费是建立在工资的基础上，真实的工资是前提，如果虚报工资，到时候一旦被查，还是要补交相应税款及罚款。

***费的税前列支应不超过工资总额的14%,即每月计提工资的同时按照比例计提***费，借制造费用 管理费用 营业费用等，贷应付***费。实际发生时借应付***费，贷银行存款等即可。年末未实际发生的***费应冲回，减计成本费用。***费的列支应注意必须是全员均可享受的待遇，个别人员适用的不属于***费列支范围，希望能帮到你

答：我 是在职的财税人员。在以前每月末按工资额度的14%费用计提，实际发生时冲销应付职工薪酬科目。

近几年税法要求，***费用先按实际发生额计提费用，所以我的处理如下：

1.本月***费发生时

借：应付职工薪酬——应付***费

贷：现金

2. 月末费用计提

借：管理费用——***费

贷：应付职工薪酬——应付***费

到年底所得税审计时，核算***费用额度是否超过工资总额的14%，超过14%的部分审计报告会做所得税调整。

另外补充一点既使***是专票，只要计入***费科目，税额不许抵扣，要计入费用成本中。

到此，以上就是小编对于保健食品税金的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健食品税金的2点解答对大家有用。

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