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儿童保健知识健康讲座PPT照片,儿童保健健康教育讲座内容

kodinidkodinid时间2024-08-05 10:11:20分类保健知识浏览44
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于儿童保健知识健康讲座PPT照片的问题,于是小编就整理了3个相关介绍儿童保健知识健康讲座PPT照片的解答,让我们一起看看吧。营养师职责?寻找一款大学生心理健康的PPT模板?富士康里面有哪些不为人知的规则?营养师职责?岗位职责:1、根据市场需求,负责设计开发健康食……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于儿童保健知识健康讲座PPT照片的问题,于是小编就整理了3个相关介绍儿童保健知识健康讲座PPT照片的解答,让我们一起看看吧。

  1. 营养师职责?
  2. 寻找一款大学生心理健康的PPT模板?
  3. 富士康里面有哪些不为人知的规则?

营养师职责?

岗位职责:1、根据市场需求,负责设计开发健康食品,研究健康食材;2、负责建立维护公司营养健康食品数据库;3.进行膳食调查和人体营养状况测定和评价;4.营养咨询和教育;5.膳食指导和评估;6.食品营养评价;7.社区营养管理和营养干预。

岗位要求:1、营养学,中、西药药学,食品专业优先;2、熟悉食品健康营养,食品营养特性,熟悉健康食品食品制作;3.营养学、保健学、基础医学、食品科学等相关专业大专以上学历;4.卫生部临床营养职业医师资格认证,限于医院内从事营养工作的医务人员使用,享有处方权;5.具有临床营养食品等相关工作经验。熟练掌握相关专业理论知识,了解食物营养价值评价方法,食品污染防治以及各类食品的卫生要求;6.能从营养价值及食品卫生两方面进行食物选择,根据对象的口味和需求来针对性提出建议和方案,起到咨询和指导服务作用,并能协调和指导整个饮食供应流程。

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(图片来源网络,侵删)

1、提供专业的营养咨询服务,***集、整理及分析长着饮食、运动生活习惯等信息,提供合理的营养配餐建议和身体健康状况分析;

2、制定个性化健康管理方案并提供每日指导服务,根据长着具体情况及时调整方案;

3、进行相应的营养知识的引导和教育;

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4、完善长着档案并入档;

5、编制PPT课件并进行健康营养知识的讲座与培训

寻找一款大学生心理健康的PPT模板?

彩色画布小清新大学生心理健康通用讲座PPT课件模板

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彩色画布小清新大学生心理健康通用讲座ppt课件模板,多年来的研究结果证实:20%的大学生有心理问题,其中3.5%有心理障碍,出现失眠、消瘦等症状,1.5%有***,失去自制能力,分不清现实与幻觉,后两类人群需要医生解决。

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下面是我精选的大学生心理健康PPT课件。现在大学生心理健康的问题愈演愈烈,大学生心理健康关系到这些即将步入社会的新生群体,这套大学生心理健康PPT课件分为:1、标准界限;2、心理障碍;3、健康教育;4、问题指导。

PPT模板都是源文件,文字、图片都可以编辑,内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑,不要手机上打开,手机上无法编辑修改

下载地址:心理健康PPT模板_心理健康幻灯片模板下载- 优页文档

缩略图:

富士康里面有哪些不为人知的规则?

肯定有啊,举三四个例子吧, 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训,培训过程中,就会有部门前来挑人,培训的时候,培训老师会问,你们来富士康都是为啥呀?有没有天热来避暑的呀?有没有来找女朋友的呀?说实话,确实很多男的进去就是为了找女朋友的,但是 超级坑的,你想找女朋友不错,里面线长干部组长还着急找女朋友呢,培训期间,稍微有点姿色的就会被单独叫出去了,都安排到质检,库管,还有就是办公室里面了,生产线上基本就别想了,全是歪瓜裂枣,或者就是大妈阿姨了。 第二,到了生产线上,富士康跟别的厂不一样的一点就是,别的厂就是一直干,干到下班为止,富士康里面因为是白班夜班交替干,牵扯到交接问题,所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线,那就是第一条线上班就抓紧干,不抓紧的话后面的生产线就没活干,这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量,我去年的时候,是在中间的流水线,就中午吃饭的时候最忙,前面的几条线基本上中午活就干完了,我们一般是下午两三点干完,最后的包装线上午闲死,下午一直忙到下班还干不完,这样问题就出来了,正常八小时是四点半下班,但我们一般两三点就做完了,不加班没钱赚啊,这时候就显示出线长的威力了,忙的时候还好说,不忙的时候就是一半加班,其实也不算加班,早就没活干了,就是在里面发呆,聊天,混,只留一半人加班,普通员工一般都是轮换着加班,你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱,不加班的话就2100底薪,扣五险一金,住宿费,吃饭,不加班一个月就是一千四五,加班下午俩小时32块,周六周日一天240。一般来说都是上六休一,忙了星期天也上班,有些厉害的就每个星期天都上班,自己车间里没班上,就去我们车间支援,说白了就是去混工资。

第三 现在关注最厉害的派遣工问题,今年夏天招的借调工,返费一般是55天9000到10000不等 ,谁知道后来苹果卖不出去,订单大量被砍,富士康就觉得太亏了,55天,一个月的工作日是22天,加上周六就是26天,55天也就是俩月多一点,现在为了不想给返费什么招数都用上了,大家看看这个
这是11月15号左右发的,借调工都干三个月了,名单还没出来,前些天还发了个文件,说借调工派遣工千万别签转正合同,签了没返费,富士康里面到三个月就会找你签转正合同,不签的话就该找你麻烦,各种刁难,看看上边说的,去成都自愿,可以不去,你不去的话就放***,放***没班上,没班上就没有打卡天数,没打卡天数就没返费。。。。说实话,去富士康的基本都是为了返费,一个月2000来块钱,谁干???

从我16年大学实习就在富士康,呆了整整5年,其实我认为也没啥潜规则,一切得靠自己,我进去的时候师二,不到4000的底薪,第二年升师三,底薪4800,第3.5年我升师4,底薪到了6200,第4.5年升师5,底薪7500,职位从工程师到了课长,我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人,但是付出也特别多,因为我是做QE的,所以特别的累,我认为我在的厂区没啥潜规则,除了累点其他还好。

在2020年12月,我辞职了,辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作,没办法,为了结婚,只能选择这样。

总体来说,富士康真的不错,体制体系完整,只要想学,能学到很多东西

富士康是我大学毕业的第一份工作,总体来讲还是很感激的!至于潜规则,对于经理级以下的,根本不用担心,只要遵守公司记律,过的也会很舒服!我先从校招讲起。

学校

每年的大学校招,富士康都可谓是大手笔,会分东西两线,由北至南席卷大部分重点高校。

我是[_a***_]蚌埠人,在湖南读的大学,东线的基本不会跑湖南来招,我想回安徽江苏发展,机会要比去广东的少一半!我在中南大学参加的校招,各种牛逼大公司都见过,属富士康手笔最大,其他公司招聘是全国几十人,几百就算多的了!富士康是直接招8000。

富士康作风雷厉风行,这一点值得夸赞,我们先是投简历,富士康就地筛选,留下来的继续参加笔试,现场批试卷,留下来的继续参加面试,从上午一直持续到下午两三点,午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶(其他公司没遇到过)!其实我感觉挺好进的!最后就是签约,一气呵成!其他公司一般都拖好几天,还有私下潜规则找面试官的,富士康招聘不存在!

再说入公司实习阶段。

菁干班实习

到了公司要求报道的日子,那场面你很难想象,就跟大一新生开学一样,都是来自全国各地的大学生,我们一起排队报道,有北邮的,有中南的,有湖大的等等…

我们是在深圳龙华富士康,中国区最大的富士康,一个厂拥有30万员工,那个面积感觉比我们村要大好几倍!

到此,以上就是小编对于儿童保健知识健康讲座PPT照片的问题就介绍到这了,希望介绍关于儿童保健知识健康讲座PPT照片的3点解答对大家有用。

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