卫生保健知识参加培训总结,卫生保健知识参加培训总结报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生保健知识参加培训总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卫生保健知识参加培训总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 幼儿园卫生保健计划及总结有哪些？
2. 劳动者如何保障自己的健康权益的总结大纲？
3. 社区健康教育的主要内容有哪些？

幼儿园卫生保健***及总结有哪些？

保健医嘛，总体来说比较轻松吧。

工作内容呢，总体就是制定幼儿园食谱，管理幼儿园幼儿和教师的体检等，幼儿园卫生消毒情况，平时有孩子磕了碰了，给喷点药，大病看不了，小病回家治，平时待办公室，早晨检查检查班级情况，户外出来走动走动，看看户外活动情况。

差不多就是这些，还有一些具体，看每个园的要求，上下班时间幼儿园统一要求，工资和教师差不多持平吧！

劳动者如何保障自己的健康权益的总结大纲？

　1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
　　2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
　　应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。

经常有劳动者在与用人单位打官司的过程中，所提出的仲裁或者诉讼请求被完全驳回，是因为他们连第一道关卡都过不去——证实自己与用人单位存在劳动关系。因为在现实生活中，经常有劳动者在一个单位工作了好几年都从未跟单位签过劳动合同，以至于一旦跟单位发生***并申请仲裁或诉讼时才发现，自己从书面证据看来似乎与单位毫无关系。因此，劳动者一旦进入一家单位，至少要从以下方面保护自己：

1、要求签订劳动合同；

2、如果单位实在不愿意签订合同，劳动者又特别想待在这家单位，那么在工作过程中应注意保留有关劳动关系证明，如工卡、打卡记录、工资单、任何有单位盖章的文件等等。

社区健康教育的主要内容有哪些？

一、建立健全组织领导机构，成立开源社区健康教育领导小组，由社区书记亲自抓、负总责，并指派一名专职人员管理。

二、在春秋两季传染病高发期组织两期培训，主要内容是蚊蝇和鼠对人类的危害和杀灭的意义。

三、成立一支志愿者队伍深入群众中间宣传，了解居民群众对健康教育的理解程度、知晓率。把信息及时反馈回社区，便于更好的做好这项工作。

四、每季举办一次生活方式、环境卫生、卫生法规、优生优育等为主的培训。主要对象是家庭主妇、街道闲散待业人员、离退休人员、个体户。

五、社区积极联系驻区单位，与他们配合做好群众的健康教育。如：“六五”环境日与环保局联合举办大型宣传；请社区卫生院同志为居民讲解爱滋病防治知识等。

到此，以上就是小编对于卫生保健知识参加培训总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生保健知识参加培训总结的3点解答对大家有用。

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