老年人保健知识巡讲稿,老年人保健知识巡讲稿范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年人保健知识巡讲稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老年人保健知识巡讲稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何正确的向老板提出辞职？
2. 教育行业月入过万的都是些什么人？

如何正确的向老板提出辞职？

谢邀请。

我前面发表过一篇原创 出师表版 辞职信，可供参考。全文如下：

予离乡贰叁又余载 恬然自安

夜深忽梦双亲故 泪洒阑干 倍感凄凉

吾亦知双亲体弱病残 对儿甚是想念

知其已天命之年 更是不敢怠慢

然吾身为人子 值此之际却无法陪伴其左右 实乃为人之大不孝也

吾本布衣 出身卑贱 命途多舛 时尚在分司

因勤奋 委以重之 余以凡才 何德何能 承蒙恩泽

深感知遇之恩 必竭股肱之力 绩图报效

时代高速发展，据2018年领英统计，中国职场人平均在职时间只有22个月，人才的流动性大大增加。工作时间久一些的员工4-5年会离职换工作，再次2-3年换一次。但是不完全统计，95后平均不到一年就换一次工作。频繁的更换工作，意味着频繁的离职。

工作可以换，但是谁都不想离职的时候闹的不痛快，都希望能够顺利走人，都希望随着时间的推移自己能够慢慢积累职场***和人脉。如果你想在职场上有长久的发展，希望离职少一些阻碍或者多一些积累，就一定要注意辞职这个问题了。

辞职虽然司空见惯，但是想要优雅的辞职，却需要一定的智慧和技巧。因为辞职本身不仅涉及到自己的利益，还坑涉及到他人的利益、面子以及工作等事宜。

1.不要让老板下不来台，给个台阶

有的时候，员工辞职的原因可能是对公司不满或者对薪资不满，不想干了。但是如果你把这个理由直接告诉老板，说公司不好或者公司待遇不行，老板是比较尴尬的。觉得没有面子，下不来台。如果恼羞成怒可能会对你的利益或者辞职造成影响。

尽量不要说一些不开心的话，不要让大家觉得没话说了。找个可以让大家都接受的理由，顺利走人。另外，职场说大很大，说小很小。谁都不好说日后还可能见面或者有合作的机会。这样做也是给自己留个后路。

2.不要表示出自己对于工作的怠慢或者漠然

不少员工，在离职沟通或者辞职的时候，明确表示自己不想再参与工作，自己也不想做什么工作交接。他们认为事实都摆在那儿，根本不用真麻烦。尤其是一些不开心辞职的员工，更倾向于这么做。

这里有两点需要注意：

辞职一定要考虑好这三个问题

❶ 想清楚你要说什么，想从老板那里得到什么。

❷ 想清楚如果你离开会给他们造成什么影响，他们会有什么反应。

❸ 明确自己应有的权利。

如果你正在***离职，但是你***要去的新公司和你现在所在的公司存在潜在利益冲突或者是竞争关系，不论这种关系多微小，你都要小心行事、谨言慎行。

在销售等行业，只要员工稍稍表露出离职的想法，他们就会马上被炒掉。

俗话说：尽可能地保持好关系。“不要切断自己任何一条路”这一点是非常重要的。世界很小，与前同事保持良好关系是一件好事。

现在辞职无非就两个原因。抛开被开除不说。剩下的就是个人原因和公司原因。而且一般辞职的话跟老板当面提辞职的机会比较少，除非你的职务很高。我们一般离职都是很自己所在部门的领导说。而且正式员工都是要提前一个月说。也有强行辞职的人。（我以前一同事，上午说辞职，下午就不来了）

如果你是个人原因，就按照自己想要辞职的理由说就行了，没必要这的那的。现在的公司还是比较人性化，不会太多的阻拦你，除非你真的真的非常优秀。

如果是公司原因，比如说待遇问题，工作时间问题，还有公司氛围以及发展空间等等。你可以有两种说法：

第一，就直接说出公司的问题。这样比较直接，容易得罪人，如果你不确定以后会不会和该公司有什么联系，最好不要这样。

第二，也可以说是自己的问题，这样还是比较委婉的，对双方都好。我以前辞职是就这样做过，我辞职回家玩了大半年，又出来找工作，刚好碰见我以前的领导。他直接就叫我回去工作，还是原来的岗位。什么都没有变。这就是传说中的“万事留一线，日后好相见”吧！

教育行业月入过万的都是些什么人？

1，辅导班月入几万，要看地方。就拿初中生为例，像北京上海这样的地方普通的补课费是700~1000元一个小时。而偏远的农村初中一个月100元甚至都找不到人补课，这就是地区差距。现在的父母都比较注重教育，孩子成绩一差就去补课，即使自己没有多少钱，也要借钱去补课，仿佛只有补课，才能让孩子成绩好。我曾经遇到过一对父子来报名补课，父亲衣衫褴褛，还有一个眼睛看不见，孩子看上去有点营养不良。孩子上六年级期末数学考了88分，父亲十分生气，必须要孩子补课，孩子也挺孝顺的，心疼父母挣钱不容易，说他自己在家看看书做做题就行了，可是父亲不同意，拿着自己帮别人5元一桶打农药的钱，开给孩子补课，我当时跟他说:“孩子说的对，他自己看看就行了，88分不是很低，注意点下次就能看好。再说家里经济条件也不好，没必要补课。”父亲当时就急了，要求必须补，而且还拿出自己用塑料袋紧紧地一层又一层裹住的一万元钱，说:“不怕花钱，挣钱就是给孩子花的。”那一万元都是5元,10元的钞票啊！看到真得很痛心，但是父母却觉得孩子补课了，心就安稳了。

2,经济压力大，老师们都在辅导班做***。生活费高，我们这一代受***生育的影响，都是独生子女的比较多，一对年轻的夫妻要赡养4位老人，老人还好生病，毕竟年纪大了，身体素质都下降了。花钱的地方多，工资又低，所以就会开辅导班，或者在辅导班做***，拼命的挣钱，其实辅导班还是很累的，一点一点的很耐心的给孩子们讲课，声音都变了，连杯水都不顾得喝。有些女教师爱买衣服护肤品化妆品，可是编制教师工资太低了，买差的不如不卖，买贵的没钱（就比如说海蓝之谜一小瓶面霜比一个月工资还贵），只能去做辅导班老师了，如果教师的工资都想明星样，拍一部戏几百万甚至上千万，肯定就没人去累死累活的去辅导班了。

3,如果编制教师的工资像医生一样高，就不会有这种现象了。去辅导班教育机构挣钱都只是因为没钱，看看周围有几个医生像老师一样去找***的。 上有老下有小，工资还不够自己花，怎么能养活全家。所以男生们千万不要做教师，不能养家呀。 即使可带教育机构挣钱，但是你想想你一天都在有编制的岗位累死累活，放学后别人休息时，你要骑个自行车去辅导班教育机构，又累到天黑了，别人家都起鼾声了，你才回到家，这种生活你想要吗？不累吗？

1、教育大咖，在某一教育领域做到极致，整天到处去做演讲或演出，譬如张雪峰老师那种。

2、大型K12教育集团高管，至少是全国加盟校区几十家以上的中大型教育集团，譬如童程童美、鲨鱼公园、大美未来教育等。

3、大型成人教育机构全国巡讲导师，几乎都是研究生以上学历，每隔几天就要换一个地方，譬如新东方教育、中公教育、华图教育等。

4、一线城市金牌校区负责人，牛逼的金牌校长，校区每月营业额超百万，月薪过万妥妥的

到此，以上就是小编对于老年人保健知识巡讲稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年人保健知识巡讲稿的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.llpbw.com/post/40279.html