卫生保健知识培训的方案,卫生保健知识培训的方案有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生保健知识培训的方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卫生保健知识培训的方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 卫生知识培训证怎么办？
2. 卫生保健员怎么考？
3. 职业健康培训包含哪些内容？

卫生知识培训证怎么办？

办理卫生知识培训证需要去卫生防疫站，或者经卫生局授权的县级人民医院体检科。办理培训证，需要去当地劳动部门下属的技能培训中心。

1、办理健康证需要去卫生防疫站,或者经卫生局授权的县级人民医院体检科。

2.

办理培训证,需要去当地劳动部门下属的技能培训中心。

卫生保健员怎么考？

保健医生上岗证需通过幼儿园保健医生考试，由当地妇幼保健院组织培训考试。幼儿园保健医生两年有一次培训，由幼儿园统一上报当地儿童保健科，再由儿童保健科统一上报区儿童保健科，参加区统一的幼儿园儿童保健知识培训，合格后发上岗证。

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

到此，以上就是小编对于卫生保健知识培训的方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生保健知识培训的方案的3点解答对大家有用。

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